Produkt zum Begriff Wissenstransfer:
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Funcke, Amelie: Wissenstransfer in der Praxis
Wissenstransfer in der Praxis , Moderatorinnen, Wissenstransferbegleiter und Personalerinnen erhalten mit diesem Praxiswerk eine umfassende Anleitung für den Wissenstransfer bei Personalwechsel - als Beitrag zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels, des Generationenwechsels und des Fachkräftemangels in Unternehmen. Das Autorenteam stellt hierfür eine systematische Herangehensweise vor. Das Werk ergänzt den Methodenkoffer der Moderation um ausgewählte Methoden, Interventionen und konkrete Fragenformulierungen für den Wissenstransfer. Beispiele aus dem Alltag der Profis und Materialien zu allen Prozessschritten runden das Thema ab. Die Inhalte befähigen zur Moderation des Wissenstransfers innerhalb ganzer Teams, zwischen Mitarbeitenden oder Highlevel-Führungskräften, analog oder digital. Nutzen des Werks für die folgenden Lesergruppen: Für Moderatorinnen, Trainer und Coachs: Das Buch bietet dieser Zielgruppe ein Konzept, Methoden und Werkzeuge zur Moderation eines Wissenstransferprozesses. Es liefert Anleitungen von der Auftragsklärung bis zur Evaluation, beschreibt die Prozessschritte und gibt praktische Hinweise zur Erhebung und Dokumentation von Wissen. Zudem werden bewährte Fragen und die Bedeutung der Kommunikation erläutert, ergänzt durch praxisnahe Erfahrungsberichte. Für Personalerinnen und Wissensmanager: Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug für diese Leserschaft, da Wissenstransfer ein essenzieller Bestandteil des Wissensmanagements ist. Es vermittelt den Ablauf eines Wissenstransferprozesses und gibt einen Überblick über den Aufwand, die Rollen und Aufgaben. Tipps und Hinweise zur Initiierung, Planung und Umsetzung sowie Argumente zur Verankerung im Unternehmen sind enthalten. Für Führungskräfte: Für Führungskräfte betont das Buch die Bedeutung ihrer Unterstützung für den Erfolg von Wissenstransferprozessen. Es verdeutlicht, dass Wissenstransfer eine Führungsaufgabe ist und der Erfolg von ihrer Haltung abhängt. Führungskräfte tragen den Prozess im Hintergrund und garantieren ihn durch aktive Befürwortung. Das Buch zeigt, wie wichtig ihr Engagement ist und bietet Anleitungen zur Unterstützung von Wissenstransferbegleitern. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Erlach, Christine: Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel
Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel , Dieses Buch zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen Wissensverlust vermeiden und unternehmensrelevantes Wissen identifizieren, erfassen und weitergeben können - selbst dann, wenn es sich um implizites, also nicht schriftlich vorliegendes Erfahrungswissen handelt. Die Autoren erläutern die Besonderheiten des Erfahrungswissens und stellen erprobte Methoden des Wissenstransfers sowie ein prozessorientiertes Vorgehensmodell vor. Auf Grundlage langjähriger Praxiserfahrung geben sie Hinweise zur Umsetzung und Anstöße für die Gestaltung von Personalmanagement und Unternehmenskultur. - Praxisorientierte Darstellung und praxiserprobte Lösungsvorschläge - Mit Fallbeispielen und Experteninterviews - Strukturierte Darstellung mit Übersichten und Visualisierungen - Wissenschaftlich fundiert und anschaulich zugleich "Den Autoren gebührt das Verdienst, die Bedeutung der Kommunikation für den Wissenstransfer herausgearbeitet zu haben." Prof. Dr. Klaus Kocks, Kommunikationsberater und ehemaliger Vorstand bei Volkswagen "Ein Buch, das jede/r Wissensmanager/in auf dem Schreibtisch haben sollte." Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH "Ein hervorragendes Rüstzeug, um dem demografischen Wandel erfolgreich entgegenzutreten." Thomas Riegler, Referent Software, VDMA - Verband der Deutschen Maschinen- und Anlagenbauer "Besonders wertvoll und praxisrelevant ist der tiefe Einblick in Methoden zum Wissenstransfer. Das Buch trifft (...) den Puls der Zeit." Julia Endt, Wissensmanagerin, SMA Solar Technology AG "Dieses Buch macht deutlich, dass Wissen und Handlungskompetenz eine enge Symbiose eingehen müssen, um erfolgreich zu sein." Dr. Oliver Prause, Vorsitzender des Vorstands, Institut für Produktionserhaltung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Digital Innovation Playbook
Digital Innovation Playbook , Das Handbuch für Innovationen in der digitalen Welt Das Digital Innovation Playbook ist das erste komplette Handbuch für alle, die Innovation betreiben-geschrieben von einer der renommiertesten Innnovationsschmieden unserer Zeit. Es ist eine Weiterentwicklung des Design Thinkings und begreift sich wie kein zweites als Arbeitsbuch für die Praxis. Die Vorbereitung, Durchführung und Weitergabe von Innnovationen werden damit vollständig und systematisch ermöglicht. Dafür stellt das Buch neben einer Vielzahl von Tools und Methoden ein von der Innovationsberatung Dark Horse Innovation speziell entwickeltes Framework bereit-das Innovation Board. Es ist zugleich taktischer Rahmen und Spielanleitung für Innovation. Das Digital Innovation Playbook sagt Gründern und Praktikern in Unternehmen genau, was die für sie jeweils besten Spielzüge sind, um Innovation erfolgreich zu entwickeln und umzusetzen. Daneben zeigt es Managern, wie sie den Innovationsprozess anstoßen, begleiten und in die Umsetzung überführen können. Nicht zuletzt erhalten Innovationsteams und Manager mit dem Innovation Board ein Kommunikationsinstrument, das Missverständnisse ausschließt. Es definiert klare Ergebnisschritte und bietet einheitliche Übergabeformate. Das Innovation Board garantiert jederzeit Überblick und Struktur in der Innovationsentwicklung. Mit seinem innovativen Design, seiner sorgfältigen Leserführung in Text und Layout sowie vielen Grafiken und Vorlagen, die zum Download bereitgestellt werden, setzt dieses Buch ganz auf praktische Handhabbarkeit und schnelle Umsetzung. Es ist auch ein Buch für den Schreibtisch - aber vor allem für den täglichen Einsatz in der Innovationswerkstatt. Mit dem Digital Innovation Playbook wird Innovationsentwicklung so spielerisch einfach und erfolgreich wie nie zuvor! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160902, Produktform: Leinen, Redaktion: Dark Horse Innovation, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Keyword: Business Model; Design Thinking; Digitalisierung; Innovationsentwicklung; Innovationsprozess; Produktentwicklung; Service Design; Startup, Fachschema: Unternehmer, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Verlag: Murmann Publishers, Länge: 266, Breite: 223, Höhe: 27, Gewicht: 1305, Produktform: Leinen, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1689117
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Makeblock CyberPi Innovation-Ergänzungsset, AIoT und Python-Programmierung, Motoren, Sensoren, LED
Makeblock CyberPi Innovation-Ergänzungsset, AIoT und Python-Programmierung, Motoren, Sensoren, LED
Preis: 59.95 € | Versand*: 4.95 €
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Wie kann Wissenstransfer effektiv zwischen Organisationen und Mitarbeitern stattfinden, um die Effizienz und Innovation zu fördern?
Wissenstransfer kann durch regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme und den Einsatz von Technologien wie Wissensmanagement-Systemen gefördert werden. Der Austausch von Best Practices und Lessons Learned zwischen Organisationen und Mitarbeitern kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben. Eine offene Kommunikationskultur und die Schaffung von Anreizen für den Wissenstransfer sind ebenfalls entscheidend für den Erfolg.
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Wie kann Wissenstransfer effektiv in Organisationen gefördert werden, um Innovation und Produktivität zu steigern?
Wissenstransfer kann durch gezielte Schulungen und Trainings gefördert werden, um Mitarbeiter zu befähigen, ihr Wissen zu teilen. Der Einsatz von Technologien wie Wissensmanagement-Systemen und Kollaborationsplattformen kann den Austausch von Informationen erleichtern. Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch belohnt und fördert, ist entscheidend für den Erfolg des Wissenstransfers.
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Wie kann der Wissenstransfer zwischen verschiedenen Abteilungen in einem Unternehmen verbessert werden, um die Effizienz und Innovation zu fördern?
Der Wissenstransfer zwischen verschiedenen Abteilungen kann verbessert werden, indem regelmäßige interdisziplinäre Meetings und Workshops organisiert werden, um den Austausch von Ideen und Best Practices zu fördern. Zudem können digitale Plattformen und Tools implementiert werden, um den einfachen Zugang zu relevanten Informationen und Ressourcen zu ermöglichen. Eine offene Kommunikationskultur und die Förderung von Teamarbeit können dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen und ihr Wissen teilen. Darüber hinaus ist es wichtig, Führungskräfte zu ermutigen, den Wissenstransfer zu priorisieren und als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu etablieren.
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Wie kann der Wissenstransfer zwischen verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Unternehmens verbessert werden, um die Effizienz und Innovation zu fördern?
Um den Wissenstransfer zwischen verschiedenen Abteilungen zu verbessern, ist es wichtig, klare Kommunikationswege und -kanäle zu etablieren. Dies kann durch regelmäßige Meetings, interne Schulungen und die Nutzung von digitalen Kollaborationstools erreicht werden. Zudem sollten Mitarbeiter ermutigt werden, ihr Wissen und ihre Ideen aktiv zu teilen und zu diskutieren, um eine offene und kooperative Unternehmenskultur zu fördern. Darüber hinaus kann die Einführung von Mentoring-Programmen und die Schaffung von interdisziplinären Projektteams dazu beitragen, den Wissenstransfer zu erleichtern und die Effizienz und Innovation im Unternehmen zu steigern.
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ABB DW1 Wochenzeitschaltuhr 1 Kanal Bluetooth Programmierung, digital
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Preis: 69.90 € | Versand*: 6.90 € -
School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts
School Development, Teacher Training, and Digital Learning Contexts , This book summarizes the results of a multimethod project on school development performed during the COVID-19 pandemic. It combines innovative theoretical approaches and findings as well as long-term online research activities in which student assessments delivered the bases for adaptive teacher trainings. The theoretical foundations relate to sustainable conditions of classroom and school development, an approach to personality development, and a focus on instructional coherence. Empirical findings concern the development of learning-strategy use and classroom needs over time as well as a model for effective teacher education and related course evaluations. A further research area concerns advanced perspectives from digital-learning research, such as the effects of social media in classrooms, mixed and virtual learning materials, computer-based collaborative learning, and innovative interventions in media research. The book is aimed at researchers, teacher trainers, instructional designers, and practitioners in the field of school development as well as teacher education. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Zuckermann, Moshe: Fortschritt
Fortschritt , "Die Weltgeschichte ist der Fortschritt im Bewusstsein der Freiheit, - ein Fortschritt, den wir in seiner Notwendigkeit zu erkennen haben", sagte Hegel. Dieses Diktum darf als paradigmatisch gelten für den Fortschrittsoptimismus der Aufklärung. Aber unabweisbare Errungenschaften des Fortschritts in allen Lebensbereichen gingen von Anbeginn mit Schattenseiten ebendesselben Fortschritts einher. Moshe Zuckermann geht in seinem Essay dieser Dialektik nach. Im ersten Teil zeichnet er panoramisch die theoretischen Dimensionen, Bestrebungen und Widersprüche von Moderne, Aufklärung und Fortschritt nach. Im zweiten Teil befasst er sich mit empirischen Auswirkungen dieses Gesamtkomplexes auf die Bereiche der Politik, der Gesellschaft, der Technik, der Kunst und des Alltags. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Schmertosch, Thomas: Automatisierung 4.0
Automatisierung 4.0 , Wann ist eine Verarbeitungsmaschine fit für Industrie 4.0? Die vierte industrielle Revolution stellt eine Reihe von zusätzlichen Anforderungen an die Konstruktion und die Automatisierung von Verarbeitungsmaschinen. So werden Produkte und deren Herstellungsverfahren nicht nur anspruchsvoller, sondern auch individueller. In diesem Lehrbuch werden die Herausforderungen analysiert und an aussagekräftigen Beispielen Lösungsszenarien aufgezeigt. Ein Schwerpunkt des Buches ist die Projektion dieser Anforderungen auf bekannte Konstruktionsprinzipien. Daraus resultierende Funktionen werden an diversen Beispielen wie z. B. die Produktion von Fotobüchern oder das Inmould-Labeling verdeutlicht. So entsteht ein Fahrplan zur Erarbeitung eines Lastenheftes für die Konstruktion einer wandlungsfähigen Verarbeitungsmaschine. Vorgestellt wird die modulare, funktions- und objektorientierte Gestaltung von individuellen Maschinen und Anlagen als ein Lösungsansatz für Effizienzsteigerungen im gesamten Lebenszyklus sowohl theoretisch als auch an praktischen Beispielen. Ein wesentliches Verfahren für die Konstruktion wandelbarer Maschinen ist die Modularisierung nach Funktionseinheiten. Diese diversen Anforderungen werden Schritt für Schritt veranschaulicht und herausgearbeitet. Das Buch richtet sich an Studierende der Fachrichtungen Automatisierungstechnik und Mechatronik sowie an Wirtschafts-, Entwicklungs- und Konstruktionsingenieur:innen. Schwerpunkte: - Anforderungen und Perspektiven an Automatisierung 4.0 - Entwurf modularer Maschinen und Anlagen - Digitale Projektierung von Maschinen - Modulare Automatisierung in der Praxis In der 2. Auflage wurde das Kapitel "Kommunikation" auf den neuesten Stand gebracht sowie Abschnitte zu den Themen "Künstliche Intelligenz" und "Simulation - der digitale Zwilling" ergänzt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Informationsweitergabe in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Technologie verbessert werden, um den Wissenstransfer und die Innovation zu fördern?
Die Informationsweitergabe in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Technologie kann verbessert werden, indem verstärkt auf offene und transparente Kommunikation gesetzt wird. Dies bedeutet, dass Forschungsergebnisse und Bildungsinhalte frei zugänglich gemacht werden, um den Wissenstransfer zu erleichtern. Zudem ist eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Disziplinen und Institutionen notwendig, um Innovationen voranzutreiben. Darüber hinaus können digitale Plattformen und Technologien genutzt werden, um den Austausch von Informationen zu erleichtern und die Zusammenarbeit zu fördern. Schließlich ist es wichtig, die Öffentlichkeit stärker in den Wissensaustausch einzubeziehen, um das Verständnis und die Akzeptanz neuer Entwicklungen zu fördern.
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Wie kann Wissenstransfer innerhalb von Organisationen effektiv gestaltet werden, um die Zusammenarbeit und Innovation zu fördern?
Wissenstransfer kann durch regelmäßige Schulungen und Workshops gefördert werden, um Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten. Die Einrichtung von Plattformen und Tools zur internen Kommunikation und Wissensaustausch kann den Transfer erleichtern. Außerdem ist es wichtig, eine offene und kooperative Unternehmenskultur zu schaffen, die den Austausch von Ideen und Wissen unterstützt.
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Was sind die Vorteile von Kongressen für den Wissenstransfer und die Vernetzung von Experten in verschiedenen Fachbereichen?
Kongresse bieten die Möglichkeit, neueste Forschungsergebnisse und Innovationen auszutauschen und zu diskutieren. Sie fördern den interdisziplinären Austausch zwischen Experten aus verschiedenen Fachbereichen. Durch Vorträge, Workshops und Networking-Veranstaltungen können neue Kontakte geknüpft und bestehende Beziehungen gestärkt werden.
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Was sind die wichtigsten Vorteile einer Konferenz als Veranstaltungsformat für den Wissenstransfer und die Vernetzung von Fachleuten?
Die wichtigsten Vorteile einer Konferenz sind der direkte Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen Fachleuten, die Möglichkeit zur Vernetzung und zum Knüpfen neuer Kontakte sowie die Präsentation neuer Ideen und Forschungsergebnisse vor einem breiten Publikum. Konferenzen bieten zudem die Chance, aktuelle Trends und Entwicklungen in einem bestimmten Fachgebiet zu diskutieren und sich über neue Technologien und Methoden zu informieren.
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